DB-RJ10 人力資源管理模擬教學(xué)軟件

DB-RJ010《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》V2.0從功能、風(fēng)格、操作上使軟件更加適應(yīng)教學(xué)的使用。
本文檔的編寫(xiě)旨在說(shuō)明《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》V2.0的操作方法。從管理員、教師和學(xué)生端分別說(shuō)明其各自的操作步驟、操作輸入及三個(gè)操作端的聯(lián)系。
人力資源管理自八十年代傳入中國(guó)以來(lái),越來(lái)越受到人們的重視。各高校陸續(xù)開(kāi)設(shè)了人力資源管理教學(xué)。人力資源管理教學(xué)隨著企業(yè)和組織發(fā)展的需求，包含了人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、人才招聘、人事、考勤、薪酬、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核、人力資源評(píng)測(cè)等內(nèi)容。
課程的培訓(xùn)目的是要讓學(xué)生掌握如何對(duì)作為現(xiàn)代企業(yè)中人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)與管理，貫徹以人為本的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)思想，做好企業(yè)資源的最佳配置。使學(xué)生了解當(dāng)今國(guó)際人力資源管理的最新動(dòng)態(tài)，掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論框架和基本實(shí)務(wù)，提高以人為本的管理理念和人力資源的管理、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)的能力。培養(yǎng)能在現(xiàn)代企業(yè)及單位部門(mén)從事人力資源管理方面工作的專門(mén)人才。
DB-RJ10《人力資源管理模擬教學(xué)軟件》結(jié)合近年來(lái)1.0版本的使用情況及教學(xué)和社會(huì)需求的變動(dòng)，升級(jí)到2.0版本。
軟件的重點(diǎn)：將理論和實(shí)踐、案例分析相結(jié)合。重點(diǎn)是人力資源管理的基本理論及其管理實(shí)踐。同時(shí)提供大量教學(xué)案例分析。

用戶對(duì)象：適用于開(kāi)設(shè)人力資源管理教學(xué)的高校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)課程。為人力資源管理學(xué)科的師生提供虛擬的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。
軟件教學(xué)方式：理論學(xué)習(xí)與案例實(shí)踐相結(jié)合，將實(shí)驗(yàn)考核與教學(xué)考核系統(tǒng)相結(jié)合。
軟件的功能概述：

分管理、教師、學(xué)生登陸端口。由管理員進(jìn)行教師管理和系統(tǒng)公告。教師端可以查看系統(tǒng)公告。學(xué)生端通過(guò)教師提供的實(shí)踐應(yīng)用案例，進(jìn)行人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等步驟的操作。

教師通過(guò)建立自己所屬的班級(jí)和學(xué)生，對(duì)各自所屬的班級(jí)和學(xué)生有管理權(quán)限。通過(guò)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理管理實(shí)驗(yàn)環(huán)境中的學(xué)歷類型、工種類型、合同類型、職稱類型、請(qǐng)假類型，并由此管理實(shí)驗(yàn)企業(yè)和簡(jiǎn)歷。

通過(guò)實(shí)驗(yàn)管理，設(shè)置實(shí)驗(yàn)應(yīng)用的班級(jí)和案例模塊，控制實(shí)驗(yàn)進(jìn)度和狀態(tài)。教師通過(guò)知識(shí)庫(kù)管理，分類添加知識(shí)庫(kù)的文章并能進(jìn)行管理。知識(shí)庫(kù)的管理，是面向?qū)W生理論知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)更加豐富、更加符合教學(xué)需求。此外，教師可通過(guò)查看學(xué)生的實(shí)驗(yàn)情況，對(duì)學(xué)生的模塊實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐應(yīng)用和人力評(píng)測(cè)進(jìn)行評(píng)分。



操作流程明確，思路清晰，學(xué)生在輕松的操作中，就能很快的體驗(yàn)到人力資源管理的步驟和流程，學(xué)習(xí)并實(shí)踐人力資源管理中的技巧和應(yīng)變。通過(guò)真實(shí)案例分析，實(shí)現(xiàn)各案例中的步驟管理，對(duì)案例中的人力資源規(guī)劃、工作分析、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、離職等步驟的詳細(xì)設(shè)計(jì)，提供給學(xué)生案例實(shí)驗(yàn)的空間。

面試作為人力資源管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過(guò)面試場(chǎng)景、過(guò)程、問(wèn)題和面試方式等體驗(yàn)真實(shí)的面試環(huán)境。
人才網(wǎng)是學(xué)生進(jìn)行人才搜索和企業(yè)招聘信息發(fā)布的場(chǎng)所，企業(yè)需要注冊(cè)人才網(wǎng)會(huì)員，并進(jìn)行人才的查詢和崗位搜索。同時(shí)，學(xué)生也可作為個(gè)人用戶登陸人才網(wǎng)，查看企業(yè)的招聘信息。
知識(shí)庫(kù)為學(xué)生提供了豐富的各類知識(shí)，并提供知識(shí)下載功能，學(xué)生可以學(xué)習(xí)到更多課本之外的東西。